KCCの新人研修は「自分で考えて、やってみる」ことに重点を置いています。聞いただけ、見ただけ、考えただけ、では身につけたことにはなりません。作ったり、対話したり、書いてみたりと、実際に行動して身につけていくことが重要。スポーツと似ているかもしれませんね。
技術的な知識や経験は、業務内容ごとに求められる内容が異なるため、配属部署やプロジェクトが決まった後に、それぞれ必要なものから習得していきます。研修が進むにつれ、技術的難易度が高くなり、量も増え、求められる成果・品質・納期もレベルアップしていきますが、自分の成長を感じながら取り組んでください。