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2020年2月5日

2020年新年交流会

こんにちは!
採用担当の青山です。

1/24に東京で、1/31に広島で社員が集まって交流する、
新年交流会を実施しました!

冒頭の社長あいさつの後は、

勤続30年、25年、20年、15年、10年の社員を表彰。

その後は懇親会です。
豪華な料理がお皿にたっぷりですね♪

こちらは広島で行われた西日本地区の交流会。
写真は福岡勤務のメンバーです。

IT業界の特徴のひとつではありますが、
プロジェクトごとに作業場所が異なり、
違う部署の社員とはなかなか会えないことも多いので
これからも新年交流会のような、
みんなで集まる機会を大切にしたいなと思います。

遅くなりましたが、新年あけましておめでとうございます。
採用担当の青山です。

1/8(水)に東京ビッグサイトで開催された
マイナビインターンシップEXPOに出展しました!

当日は雨や風が強かったのですが、たくさんの学生さんが
KCCのブースにも来てくれました。
ブースに来てくれた皆さん、ありがとうございました!

KCCのインターンシップは
1/29(水)10:00~17:50
2/6(木)10:00~17:50
に実施します。

就活にも役立つマナーを学べたり、ITの業界研究ができると思いますので
ぜひご参加ください。

お申し込みはマイナビ、キャリタス、ブンナビからお願いします。
皆さんのご参加をお待ちしています!

マイナビはこちら
キャリタスはこちら
ブンナビはこちら

こんにちは!
採用担当の青山です。

12/5に広島で、12/6に東京で内定者研修を実施しました!

今回の研修の内容は、
・社会人の心構え
・良いスピーチとは?
・グループワーク
・懇親会(宴席マナー)

10月の内定式から新たに仲間も増え、初めて会う人もいる中、
終始なごやかに和気あいあいとした雰囲気でした。

写真は広島でのグループワークの様子です。

懇親会では、先輩社員も参加してわいわい♪
広島でも東京でも参加してくれた先輩社員は
今年4月に入社した1年目の社員でしたので、
「もう先輩か~」と言いつつ、「先輩!」と呼ばれて
恥ずかしそうにする場面も(笑)
年齢が近い分、これからも仲良くしていってもらいたいですね。

2019年10月29日

フォローアップ研修

こんにちは!
採用担当の青山です。

10/25(金)に2019年入社新人のフォローアップ研修を実施しました!

写真は研修の様子です。

研修後のアンケートでは、
・自分の強みを発見できた
・今後、仕事で活かせる考え方を学べた
・問題解決の考え方を学べた
などの意見がありました。

研修後は懇親会。
相変わらずの食いしん坊さんで、ひっきりなしに追加料理が届いていました。

今回は大阪、広島に配属となった新人も参加。
久しぶりにみんなに会えたことが嬉しかったらしく、
終始ニヤニヤしていました(笑)

これからもみんな仲良く、仕事でもみんなで成長していってほしいですね。

こんにちは!
青山です。

1/29(水)、2/6(木)に1Dayインターンシップを実施します!

・IT業界ってよく聞くけど、どんな仕事をしているかよくわからない
・学校でプログラミングを学んだけど、要件定義の仕事を体験してみたい

という方、ぜひご参加ください!

お申し込みは、マイナビ2021、キャリタス就活2021、ブンナビ2021から
お願いします。

・マイナビ2021はこちら

・キャリタス就活2021はこちら

・ブンナビ2021はこちら

みなさんのお申込みをお待ちしています♪

こんにちは!
採用担当の青山です。

10/1に内定式&第1回内定者研修を実施しました!
上の写真は内定式で内定者に辞令を交付している様子です。

内定式の前には内定者研修の一環として
グループワークも実施しました。

チームメンバーが全員立って一生懸命話し合っていますね。
「疲れるから、座って話し合えばいいのに…」と言うと、
「立ってた方がやりやすいんです」と拒否されてしまいました(笑)

グループワークと内定式の後はホテルに移動して懇親会。
懇親会では、自己紹介をしてもらったり、
趣味や出身地の話で盛り上がりました。

ホテルではおいしい料理を食べるのに夢中になって、
あまり写真を撮っていませんでした…すみません。

次回の内定者研修は11月下旬~12月を予定しています。
研修の様子はまたご紹介しますね。

こんにちは!
採用担当の青山です。

7月に配属となって以来、なかなか会えていなかった
今年の新人たちとの懇親会を実施しました。

食いしん坊さんからの希望もあって、今回は中華の食べ放題!
辛いのがあまり得意でない何人かは、麻婆豆腐の辛さに悶絶していました…。

仕事では、
「先輩の仕事ぶりに感動した」
「自分らしく楽しく仕事ができている」
と話していました。
各々がんばっているみたいですね。

配属後、仕事場所はバラバラになったものの、
相変わらずみんな仲良しで、休日に一緒に出掛けたりもしているようです。

今回予定があって来られなかった人もいたので、
またみんなで懇親会ができればと思います。

こんにちは!
採用担当の青山です。

9/9~9/13の5日間でインターンシップを実施しました!
…といっても、9/9は関東に猛烈な台風が上陸。
安全を考慮して1日お休みにして、9/10~の4日間になってしまいました。

インターンシップでは
・システム開発の要件定義を体験するグループワーク
・上流工程から下流工程までのシステム開発業務体験
を行い、7名の学生さんが参加してくれました。

上の写真はシステム開発の流れを説明をしているところです。

こちらは実際に開発をしているところ。
当社のSEが講師となって解説をしています。

実施後のアンケートでは、
「実際に開発をしている方に教わることで、何を重視し、
 どのようなことが起こってしまうのかを学べて良い経験になった。」
「多くの人にレビューしてもらうことで、自分のソースの悪いところが
 見えてきて、勉強になった。」
「難しかったけど、出来た時の達成感が大きかった。」
などの感想をいただきました。

要件定義のグループワークでは、
「表面的に見えていない課題に対する解決策を見つけることは初めて体験し、
 先を見据えて解決策を選ぶことの重要性を学べた。」
「グループのメンバーで意見を共有、話し合いをすることで、
 気づけない事にも気づけることができ、討議の大切さを学べた。」
など、要件定義の難しさや、チームで取り組むことの重要性を
しっかり学べたようです。

参加されたみなさん、お疲れ様でした&ありがとうございました!
またお会いできる日を楽しみにしています。

冬期にも要件定義のグループワークを利用したインターンシップを
実施する予定ですので、お楽しみに!

こんにちは!
採用担当の青山です。

新人研修が終わって、なかなかブログが更新できず、すみません。。

突然ですが、みなさん、企業研究をするにあたって、
どんなことを重視しますか?
給与水準、福利厚生や会社の制度、研修、雰囲気、人間関係…
考えは尽きないですね。

採用担当として、伝えたい魅力はたくさんありますが、
今回は実際にKCCで働く社員に会社の魅力について聞いてみました!

・アットホームな雰囲気で、プロジェクトメンバー間で
 言いたいことが何でも言える。
・多種多様な人がいて、面白い。
・業務内容が幅広いので、自分の仕事に直結する専門技術だけでなく、
 色んな技術情報を知ることができる。
・アクティブな人が多く、活気がある。

などなど…

ちなみに、上の写真はヒアリングに協力してくれた
システム構築を担当しているSさんと青山です。

今後も社員にヒアリングできる機会がありますので、
また聞いた内容をご紹介しますね。

こんにちは!
採用担当の青山です。

6/28に新人研修の集大成である、グループ演習の成果発表会を行いました!
写真は発表の様子です。
取締役をはじめ各部門の部門長、先輩社員も発表会を観覧しました。

たくさんの観覧者に緊張していた新人たちでしたが、
事前に何度も練習していたおかげか、しっかりと自分たちの作ったシステムを
アピールできていました。

同日の夜は研修お疲れ様でしたの壮行会。

食いしん坊が多いので、食べ放題コースにしたらみんな大喜び!
どんどん追加オーダーしていました(笑)

壮行会で話していると、配属が決まって、
仕事をすることに色んな期待と不安があるようで、
「ずっと研修していたい」や、中には「仲間と離れるのが淋しい」
という声もあり、 研修講師としては、嬉しい限りです。

新人のみんな、仕事はバラバラでも、同期の絆を大事にしてね!

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