こんにちは！
採用担当の青山です。

9/10～14の5日間でインターンシップを実施しました！

今回のインターンシップでは
・システム開発の要件定義を体験するグループワーク
・就活で役立つビジネスマナー
・上流工程から下流工程までのシステム開発業務体験
を行い、6名の学生さんが参加しました。

上の写真はシステム開発の説明をしているところです。

こちらはグループワークの様子。
みんな立ち上がって前傾姿勢！一生懸命考えてくれていますね。

最終日に書いてくれたアンケートには、
「グループワークでは、他の人の意見を取り入れることで
より良いものを考えることができた」
「今までビジネスマナーを学ぶ機会が無かったので、教えてもらえて良かった」
「仕様書をもとにプログラムを書くことがあまり無かったので、良い経験になった」
などの感想をいただきました。

なかには「平成最後の夏休みで一番の思い出」とまで言ってくれる学生さんも♪

参加されたみなさん、5日間お疲れ様でした＆ありがとうございました！
またお会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！
採用担当の青山です。

8月も下旬にさしかかり、
夏休みもあと少しという方が多いのではないでしょうか。
就活ももちろん大切ですが、学生生活最後の夏休みを
しっかりエンジョイしてくださいね♪

さて、今回は研修番外編でグループワークの様子をご紹介します！
9月に実施するインターンシップで実施する予定の
システム開発の要件定義を体験するグループワークなのですが
研修中の新人たちにお願いして実施してもらいました。

上の写真はグループワーク中の様子ですが、
手元の資料が見えてしまうとネタバレしてしまうかもしれないので
ぼかしています。すみません…。

新人たちからは
「久しぶりのグループワークだったので、楽しかった」
「時間配分に苦労した」
「最適な解答を導き出すために、何が必要かを考える良い機会になった」
などの感想がありました。
（こちらもネタバレのため、あまり詳細に紹介できなくてすみません）

グループワークを通して学べたことはもちろんありますが、
技術研修の合間に半日かけて行いましたので
良いリフレッシュの機会にもなれたかな、と思います。

インターンシップに参加予定のみなさん、どうぞお楽しみに！！

こんにちは！
採用担当の青山です。

毎日暑い日が続きますね…。
説明会や面接などでスーツを着ることが多いと思いますが、
適度に水分をとって、熱中症にならないようお気を付け下さいね。

さて、新人たちは全体での研修を終え、配属部門ごとに分かれて
専門技術の研修を行っています。

通信システム開発の部門では、LinuxとC言語の研修で、
自分たちで調べた＆勉強した内容を研修担当講師に報告していました。
他の人に説明できるくらいに内容を理解することって大切ですよね。

アプリケーション開発とシステム構築の部門では
Java開発、サーバ構築の研修を2週間交互で行っています。

今週はJava開発の週で、
リーダブルコード(より見やすいコード)を書く演習をしていました。

通信システム開発の部門では8月からプロジェクトでのOJTを開始しますが、
アプリケーション開発とシステム構築の部門は9月まで研修を行いますので
研修の様子はまたブログで紹介しますね。

こんにちは！
採用担当の青山です。

6月29日に入社時研修の集大成である総合演習の発表会を行いました！
写真は発表会の様子です。
社長をはじめ各部署の部門長や先輩社員たちも発表会を観覧しました。

発表会前、新人たちはかなり緊張していて、
昼休みも発表練習をするなど落ち着かない様子でしたが、
発表会では自分たちの作ったシステムを
しっかりとアピールすることができていました。

同じ日の夜は研修お疲れ様でした！の壮行会。

壮行会ではコース料理の他にスイーツを別注。
数量限定のこだわりプリンやアフォガードなど
それぞれ好きなスイーツを食べてみんなご満悦でした♪

7月からは配属部署ごとにOJTや技術研修が始まっています。
部署ごとの研修の様子はまたブログで紹介しますね。

こんにちは！
採用担当の青山です。

6月も最終週となり、新人たちは技術研修最後の総合演習を行っています。
5人ずつ2グループに分かれて、プロジェクトリーダー、テクニカルリーダーなど
それぞれ役割を分担し、在庫管理システムを作り上げる演習です。

上の写真はグループ作業中の様子です。
同じ画面を見ながら確認したり、担当しているタスクを各自で進めたりしています。

定期的にプロジェクトリーダーが講師に報告、確認も行っています。

グループ演習を行っているためか、講義や演習課題を行っていた頃に比べ
技術や演習に関する話し合いだけでなく、何気ない会話も増えてきたように
感じます。

チームで仕事をする上で、コミュニケーションはとても大切な要素。
仕事の報告や確認だけでなく、時には気分転換に雑談するのも良いですね。

こんにちは！
採用担当の青山です。

新人たちの部門配属まであと半月となり、配属に向けて
各部門の責任者の方にどんな仕事をしているのかを紹介していただきました。

写真は部門紹介の様子です。
守秘義務があるので、入社前の会社説明会では
大手新聞社などと学生のみなさんには説明していますが、
部門紹介では具体的な社名やサービス名も紹介してもらいました。

こちらは先輩社員とのディスカッションの様子です。
実際に仕事している先輩社員に質問をさせてもらいました。

どの部門に配属になっても、今研修で勉強していることを生かして
さらに成長してもらいたいですね。

こんにちは！
採用担当の青山です。

6/13(水)にサンメッセ香川で開催されるマイナビ就職EXPO夏の陣に出展します！

写真は6/10に東京で開催されたマイナビEXPOの様子です。
ブースにお越しいただいた皆さん、ありがとうございました。
説明会でまたお会いできることを楽しみにしています♪

香川会場のEXPOに参加加予定の方はもちろん、
予定が空いている方はぜひKCCのブースへお越しください！

詳細や入場予約はこちらから→マイナビ就職EXPO夏の陣　四国会場

6/10に東京ドームシティ プリズムホールで開催するマイナビ就職EXPO 夏の陣　東京会場に出展します。

イベントサイトはこちら

こんにちは。
採用担当の青山です。

新人たちが入社して、はや２カ月。

コンピュータの基礎知識から始まり、
ネットワーク、セキュリティ、データベースの基本を学んだ後、
現在はJavaプログラミングの研修を行っています。

写真は実際にプログラムコードを作成しているところです。
講義を聴きながらみんな真剣に取り組んでいますね。

こちらはJava研修の前に行ったアルゴリズム研修の様子です。
ホワイトボードにはフローチャートがぎっしり！

学生の頃にプログラミング経験がない新人は
理解することが精いっぱいで自力でプログラムが作成できなかったり、
似たような専門用語に混乱したり、とまだ慣れていないようですが
講師だけでなく、プログラミング経験のある新人もサポートをして
協力しながら少しずつ技術を身につけているところです。

相手にわかりやすく説明することも、今後仕事をしていく上で
とても重要なスキルですから、サポート側の新人も良い練習になっています。

全体での研修はあと１カ月。
みんなで協力し合いながらレベルアップしてほしいですね。

こんにちは。
採用担当の青山です。

5月に入ったのに寒い日が続いていますね。
体調を崩して選考に行けなかった！とならないよう、
体調管理には気を付けましょうね。

さて、上の写真は研修の一環で4月末にKCCの製品「いまどこ＋」という
位置情報サービスを営業部長に説明してもらっている様子です。

「いまどこ＋」の詳細を知りたい方はこちらから→いまどこ＋紹介ページ

講義中にスマホをいじっているわけではありません(笑)
「いまどこ＋」をインストールして実際に使ってみているのです。

製品紹介の後半には新人たちと同じ日に入社？した
pepperくんの動作テストもして楽しみました

営業ではなくエンジニアになる新人たちですが、
1人1人が自社製品をしっかりと理解して
少しでも社会に広められるといいな、と思います。