「実行力、コミュニケーション能力、個性」を
見せてください！
当社の採用ポリシーで重要なのは､人と人とのコミュニケーションの中で､新しい個性で新しい世の中を創造していけること､将来に向かって成長するヤル気を持って､実際に行動できることです。
今何ができるのか､どんな資格を持っているかなど､現在のレベルは関係ありません｡
そのため､当社の選考フローは､皆さんの個性を確認すること､今後成長する可能性を確認することに重点を置いています。
そして、面接だけではなく、説明会、試験を含む全ての選考フローにおいて､皆さん一人一人との対話を最重要視しています。
選考フロー
- ① 採用エントリー
- マイナビからエントリーしてください。
説明会、選考会の予定などを適宜メールでお知らせします。
- ② 会社説明会
- 現在はオンライン(Zoom)で行っています。
- マイナビの申込フォームよりご予約をお願いします。
- HPやマイナビなどのWEB媒体では伝えられない当社の「生」の情報をお伝えします｡気軽にご参加下さい｡
- ③ Web試験
- ○コンピュータ職適性検査（CABタイプ）
会社説明会後、選考希望者には試験URLをお送りします。 - お手持ちのPCより、受験をお願いします。
- ④ 面接
- Web試験合格者には、個別に日時・場所を連絡して面接を実施します。
- こちらも現在はオンライン(Zoom)で行っています。
○一次面接 グループ面談 or 個人面談（採用担当との30分程度の面談です）
○二次面接 役員面接
ぜひ普段どおりの「あなた」で臨んでください。
- ⑤ 内定
- 役員面接後、合格の方には約10日以内に内定連絡を行います。
当社では入社意思確認、および内定者研修スタートのため、入社承諾書の提出をお願いしています。
- ⑥合否連絡
- 当社では各選考ステップごとに、合格／不合格に関わらず、
参加者全員に選考結果をお知らせしています。
